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HG NeXT — Entender hoy. Decidir mejor mañana. Contenido tributario, laboral, de emprendimiento y finanzas personales pensado para un público joven: freelancers, quienes empiezan su primer trabajo, y emprendedores.

  • Tu tarjeta de crédito: qué es el pago mínimo y por qué cuesta más de lo que parece

    Tu tarjeta de crédito: qué es el pago mínimo y por qué cuesta más de lo que parece

    Te llega el estado de cuenta y ves dos números: el pago mínimo y el pago total. El mínimo es más chiquito, así que parece la opción obvia. El problema es que esa diferencia no desaparece: se convierte en intereses que vas a terminar pagando, mientras la deuda sigue ahí, creciendo con cada compra nueva.

    Pago mínimo y pago total no son la misma decisión

    Si pagás el total antes de la fecha límite, no generás intereses ese mes: usaste la tarjeta como un medio de pago, no como un préstamo. Si pagás el mínimo, la tarjeta cubre intereses, comisiones y una porción pequeña del saldo. Te mantiene al día, pero no te saca de la deuda.

    La fecha de corte y la fecha límite

    Cada tarjeta tiene un ciclo: corta en una fecha (por ejemplo, el día 15) y te da un plazo hasta otra fecha (el día 5 del mes siguiente) para pagar sin costo extra. Ese período se llama período de gracia, y te permite comprar hoy y pagar después sin que te cobren un colón adicional — pero solo si pagás el total. Si pagás el mínimo, el beneficio desaparece y los intereses empiezan a correr sobre lo que quedó pendiente.

    ¿Qué es la TITA?

    En Costa Rica, el indicador que reúne el costo real del crédito — interés más comisiones y cargos — se llama TITA (Tasa de Interés Total Anual). Todo banco o financiera está obligado a mostrártela antes de que firmés, y es el número que deberías comparar entre tarjetas, no solo la tasa de interés “nominal” que suena más bonita en la publicidad.

    El Banco Central fija cada semestre una tasa máxima que las entidades pueden cobrar. Para el primer semestre de 2026, el tope general de créditos quedó en 36,27% anual en colones y 30,39% en dólares — ese es el límite legal, no necesariamente lo que cobra tu tarjeta.

    Un ejemplo con números reales

    Supongamos un saldo pendiente de C500.000 y una tasa mensual cercana al tope legal (unos 3% mensual, ilustrativo):

    Saldo pendienteC500.000
    Interés generado ese mes (~3%)C15.100
    Pago mínimo típicoC25.000
    De ese pago, va a interesesC15.100
    De ese pago, abona al saldo realC9.900

    De cada C25.000 que pagás, más de la mitad se la lleva el interés. Si seguís comprando con la tarjeta mientras solo pagás el mínimo, el saldo no baja — puede hasta subir.

    • Pagá el total cuando puedas: es la única forma de no pagar intereses.
    • Si no podés pagar todo, pagá lo más que puedas — no solo el mínimo.
    • Revisá si tu tarjeta cobra anualidad o membresía.
    • Ojo con los avances de efectivo: casi siempre generan intereses desde el día uno, sin período de gracia.
    • Compará la TITA entre tarjetas, no solo la tasa “nominal”.

    Entender estos números no es un lujo: es lo que te permite usar la tarjeta como herramienta y no como trampa. Si querés revisar tu situación financiera o la de tu negocio, en HG Sertricon podemos ayudarte.

  • Tu primer salario: qué es bruto, qué es neto y a dónde se va lo demás

    Tu primer salario: qué es bruto, qué es neto y a dónde se va lo demás

    Firmaste el contrato, viste el número que te dijeron en la entrevista… y el primer depósito llegó más pequeño. No es un error de la empresa. Así funciona un salario en Costa Rica, y en tres minutos entendés exactamente a dónde se va cada colón.

    Bruto y neto no son lo mismo

    El salario bruto es el número que negociaste: lo que tu puesto vale antes de cualquier descuento. El salario neto es lo que realmente entra a tu cuenta. La diferencia entre los dos no desaparece: se va a dos lugares distintos, y solo uno de ellos es un impuesto.

    La CCSS no es un descuento, es tuyo

    En 2026, a todo trabajador asalariado se le retiene un 10,83% del salario bruto para la Caja Costarricense de Seguro Social. Ese porcentaje se reparte así:

    RubroPorcentajePara qué es
    SEM (Salud)5,50%Seguro de enfermedad y maternidad
    IVM (Pensión)4,33%Tu pensión de invalidez, vejez y muerte
    Banco Popular1,00%Aporte obligatorio de ley

    La CCSS no es plata que se pierde: es tu pensión y tu seguro de salud construyéndose cada mes que trabajás.

    ¿Y el impuesto de renta?

    Este es el que sí es un impuesto, y la buena noticia para casi cualquier primer trabajo: en 2026 solo se retiene si tu salario bruto mensual supera ₡918.000. La mayoría de los primeros empleos en Costa Rica están por debajo de ese monto, así que tu primer salario probablemente no paga renta todavía. Si en algún momento tu salario cruza ese umbral, ahí sí Hacienda empieza a retener un porcentaje sobre el excedente, con tarifas que van del 10% al 25% según el tramo.

    Un ejemplo con números reales

    Tomemos el salario mínimo 2026 para un trabajador no calificado genérico (TONC): ₡373.092,30 al mes.

    Salario bruto₡373.092,30
    (–) CCSS (10,83%)₡40.411,90
    (–) Impuesto de renta₡0 (está bajo el monto exento)
    Salario neto₡332.680,40

    Nada raro pasó. Ese descuento de ₡40 mil es, literalmente, plata tuya que la CCSS está guardando para tu salud de hoy y tu pensión de mañana.

    Lo que sí conviene revisar

    • Que tu patrono te esté reportando ante la CCSS con tu salario real, no uno menor.
    • Si tu contrato menciona deducciones adicionales (asociación solidarista, cooperativa, seguro voluntario), esas son aparte y opcionales.
    • Guardá tu comprobante de pago cada mes: te sirve para cualquier trámite de crédito, alquiler o visa.

    Entender tu primer salario es el primer paso para tomar mejores decisiones de plata. Si tenés dudas sobre tu planilla, tus derechos laborales o cómo se calculan tus deducciones, en HG Sertricon podemos ayudarte a revisarlo.